安全评价师职业生涯周期长 安全评价的成功，得益于安全评价师渊博的安全技术知识、丰富的现场管理经验及缜密细致的逻辑思维能力，这决定着安全评价事业不是一蹴而就的事情，决定着安全评价师有别于市场营销、秘书等突出年龄优势、靠“吃青春饭”取得短期职业生涯辉煌，同时又无法突破“三十五岁”怪圈的职业。相反，随着经验、技能的积淀，安全评价师不仅没有过了三十五岁就失业的后顾之忧，而且“越老越吃香”，只要身体健康允许，就可以尽可能延长自己的职业生涯周期，真正实现“活到老，干到老”! 安全评价师工作环境优越 安全评价师是工科生中的白领，同普通工科生毕业后长期深入生产一线，与高温、噪声、粉尘为伍，深受职业病困扰不同，他们安居于写字楼，有空调、咖啡相伴，有丝竹之声相闻，在网络时代里，真正实现了“书生不出门，可知天下事”的梦想。他们还可拥有众多白领期望的灵活工作时间------工作与生活冲突的话，大可以把工作带回家，通过“开夜车”加以弥补，只要第二天交稿就行。 安全评价师社会地位优越 安全评价是联系与企业的桥梁与纽带，安全评价师工作质量的好坏，真接影响了企业安全措施与部门决策的正确实施。因此，在建设和谐社会、强化安全生产责任意识的今天，企业与部门逐步认识到了安全事故的巨大社会危害性与政治风险，理清了实现安全生产所带来的巨大经济效益。这样，他们对安全评价师出入相伴、礼遇有加的情形就不难理解了。 安全评价师资源奇缺 随着安全评价行业在我国的快速发展，人力资源市场上对安全评价师的需求急剧增加。截止到2008年6月，全国安全评价师总数不足两万人，其中有相当一部分人员从业于部门、事业单位或国有大中型企业，无法专职从事安全评价工作。预计未来十年内，安全评价师缺口将达到10至15万人。这种局面，一方面严重制约了安全评价行业的进一步发展，另一方面，也为众多有志于从事安全评价行业的有识之士提供了难得的机会。
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