什么样的灵活用工人员能有高额佣金？

灵活用工逐渐成为企业用工的常态，其用工的灵活性增强，解决企业用工动态波动，大大提高企业生产效率，“自由人”转换为“平台人”将是一种趋势。

从就业群体来看，眼下我国的灵活用工就业人群主要集中在以下三类领域：

一方面是以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体；

另一方面是科技发展所需要的中高端技术类岗位；

此外还有性较强的辅助型职能岗位就业者。

图1：你还在拿死工资？

什么样的灵活用工人员能有高额佣金？具体表现在：

第一类：互联网高科技人才（大部分人无法企及）。

第二类：拥有硬核技能的人才。如资深律师、医生、优秀咨询师、讲师，健康管理师，教练；超级有创造力如动漫设计师、策划师。大部分人通过学习训练可以企及。

第三类：除本身技能外掌握多项通用技能如演讲能力、写作能力、沟通能力、做PPT能力、做vlog能力。一项通用技能与一项技能叠加，获取高收入佣金的机率就更大。

灵活用工是企业的一种新的用工模式，企业和个人之间是合作关系，而不是雇佣关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将项目转包给智惠薪灵活用工平台，灵活用工平台再将项目转包给个人，项目完成企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给平台。

当今互联网时代，老板加快思考的，都如何用更少的人，创造更多的价值，希望能降低风险。将灵活用工模式放诸四海，会发现我们根本用不着等到未来才能实现，通过智惠薪灵活用工平台可以为灵活用工人员提供更好的保障。