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      内部控制与风险管理(上海,6月25-26日)

      2018-06-07 06:40:58发布,长期有效,8浏览
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    • 学费价格:4900
    • 区域:长宁
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    内部控制与风险管理(上海,6月25-26日)
    【举办单位】北京曼顿培训网  www.mdpxb.com   中国培训资讯网  www.e71edu.com
    【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257 
    【培训日期】
    上海,2018年6月25-26日;北京,2018年8月23-24日
    上海,2018年9月17-18日;广州,2018年10月25-26日
    北京,2018年11月22-23日;上海,2018年12月20-21日
    深圳,2018年12月12-14日
    【培训地点】上海、北京、广州、深圳
    【培训对象】
    董事长、总经理、副总经理等企业高管
    风险管理部、内控部、内审部、财务部工作人员
    业务部门负责人、业务骨干人员


    【课程背景】
    源自500强企业内控实践案例
    内控融入业务,真正推动战略落地
    这些内控问题,您是否经常遇到:
    ■谁是企业内控归口部门,即谁是牵头部门?
    ■企业高层如何创建和营造良好的控制环境?
    ■在内控资源有限的情况下,内控团队如何卓有成效地开展工作?
    ■内控职能如何涵盖企业所有的重大风险和控制活动?
    ■如何采用信息化手段提高业务流程风险控制效率?
    ■如何简化内控流程和提升管理效率,确保内控体系有效运行?
    的《内部控制与风险管理》课程正是指向上述企业迫切需要解决的问题,结合企业实践,深入挖掘、精心提炼,力求让企业的内控管理方向性、针对性更强,并做到有章可循、有法可依,稳步提高风险管理水平和决策质量。

    【课程收益】
    【掌握内控理论】囊括COSO、SOX与《企业内部控制基本规范》的最新实践
    【理解内控系统】强化内控意识,帮助企业建立镶嵌于业务活动中的风险控制体系
    【应用内控分析】掌握企业内部控制工具和方法,评价内部控制的效果并进行改进
    【发挥内控能力】提供大量最佳实践和失败的案例,帮助学员深刻理解、举一反三

    【课程大纲】
    第一模块 为企业战略实施保驾护航-内控控制方法论
    【方法论】透视内控的实质,收获风险管理体系建设的方法论
    ■案例导入:一个空前的案例:为什么一个小职员可以贪污上亿元现金
    ■互动讨论与总结:企业中内部控制被忽视的常见理由?
    ■跳出“内控”看“内控”,理解内控的内涵和外延
    ■企业中,内部控制应该由谁负责
    -董事会or管理层or内部审计师or内部其他人员or外部人员?
    ■内控是哪个部门的工作:
    -财务部or内控内审部or业务部or外部人员?
    ■天天画业务流程图就是在做内控吗?
    ——内控的职能包括哪些内容
    ■内部控制的局限性以及应对方案
    ■现代企业内部控制的里程碑:
    SAS内控三要素-COSO内控五要素-萨奥法案-ERM、
    ■内控不是脱离业务单独建立的,而是镶嵌在业务活动中

    第二模块:有效实施内部控制的基础——内部控制的核心框架
    ■打好内部控制的基础——营造控制环境
    ■把握内部控制的实质——“企业风险管理”不可分割的一部分
    -四大风险对策及其实战应用
    -固有风险vs.剩余风险
    ■职业舞弊与风险防范
    -职业舞弊是什么?有什么危害?
    -什么样的人会舞弊?
    -深入理解职业舞弊三大理论:“GONE”理论、冰山理论、三角理论
    -职业舞弊的三大类型——腐败、盗用资产、虚假财务报表
    -职业舞弊对企业造成的危害与各类反舞弊措施的效果
    ■把握内部控制活动的重点
    -组织牵制/职责分离
    -信息系统控制
    -突发事件应急处理机制
    ■案例分析:摩托罗拉手机爆炸vs.康泰克危机公关
    -思考与讨论:预防性控制vs.检查性控制
    ■用好内部控制的载体——信息与沟通
    -如何提升信息的质量
    -如何打通沟通的途径
    ■内部审计——监督内部控制
    -内部审计的含义及价值:独立客观的确认和咨询活动
    -厘清内审的报告关系:组织架构
    -内部监督是持续改进的提升内部控制的重要保证
    -厘清内审的报告关系:内审应该由董事会直管吗?
    -内部审计与内部控制的关系:内审的范围大还是内控的范围大?
    -案例分析:GE的内审设置
    ■案例分析:这家公司的内部控制有哪些缺陷?

    第三模块 内部控制的建立、执行与评价——流程与工具应用
    ■建立、执行内部控制的步骤与流程
    -确认目标
    ■明确目标——公司目标一般应该包括什么
    ■工具应用:用5321法将公司目标分解至业务层面
    -企业风险评估(风险识别,风险评估)
    ■案例分析:深挖中铁建败走麦城背后的原因
    -政策制定
    ■标准确定:KPA,CCP,KPI
    ■政策制定:二维表流程图、文字描述的应用
    -控制执行——“高压线”法则
    -效果检测——检测内控执行效果并进行方案改进
    对内部控制设计与运行情况进行全面的自我评价
    -内部审计
    -内部控制自我评估(CSA)
    ■CSA的五大关注重点
    -思考与总结:内部控制评价报告应该涵盖什么内容?
    -不同类型企业如何编制和报送内部控制报告


    【费用及报名】
    1、费用:培训费4900元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
    2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
    3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
    4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
    5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)



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    首发网址:https://www.fenl161.com/sh/zhiyepeixun/26569.html
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