优点:
经济增加值直接的与股东财富的创造相联系。
经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标,它还是一种财务管理和薪金激励体制的框架。
经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报础结合起来了。
缺点:
由于经济增加值不具有比较不同规模公司业绩的能力。
经济增加值也有许多和投资报酬率一样误导使用人的缺点。
如何计算经济增加值尚存许多争议,这些争议不利于建立一个统一的规范。而缺乏统一性的业绩评价指标,只能在一个公司的历史分析以及内部评价中使用。26
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