1、工资薪金支出
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
2、职工福利费
职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
3、工会经费
工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
4、职工教育经费
职工教育经费：
1、一般企业：不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；
2、高新技术企业：不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；
3、技术先进型服务企业：不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
5、职工培训费用
职工培训费用：集成电路设计企业和符合条件软件企业（动漫企业）：单独核算、据实扣除。
6、“五险一金”
按照政府规定的范围和标准缴纳“五险一金”，准予扣除。
7、补充养老保险费
补充养老保险费不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除。
8、补充医疗保险费
补充医疗保险费不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除。
9、业务招待费
业务招待费，按照发生额的60%扣除，但高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
10、广告费和业务宣传费
1、一般企业（烟草企业不得扣除）：不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；
2、化妆品制造或销售、医药制造、饮料制造（不含酒类制造）企业：不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；
11、公益性捐赠支出
公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
12、手续费和佣金
13、党组织工作经费
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