但是不得不承认他们有很多需要我们学习的地方，职场思维就是其中重要内容之一。让我们从下面几个情况中进行思考，是否自己也存在这样那样的情况，只有自知才可能更正，朝更好的方向发展。
情景一：把公司当学校，坐在那儿等人教
虽然公司在招聘的时候说公司有培训什么的，因此你就等着别人来教你，自己不去主动询问，学习，那你只能在原地停留。
解决方案：
1、你主动去学。上网查背景资料，然后利用公司资料去寻找相关信息、流程和方法，还有不懂的，就去问老员工。
2、结识一个对你比较友好的老员工，你以后有什么问题都可以去问他。
3、没人有义务教你，所以你生活中积极主动点，从小事开始帮同事一些忙，同事就会帮你忙啦。
情景二：布置的工作，觉得做不好，索性不交了
职场新人经常会这样搞，给他布置一个任务，规定好周三上午交，到了周三上午，问他做好了吗。他淡定而从容地回答：没做。
解决方案：
1、首先，明确你的任务，目标、执行原则、时间线，你都要跟布置任务给你的主管确认好。有什么疑惑，当场就要提出来。
2、在关键节点上要跟主管沟通。比如任务第一阶段已经完成了，比如这个单子跟客户谈好了，只差最后签合同了，都要跟主管及时汇报。
3、遇到困难，也要及时跟主管沟通，如果这时候不说，拖到最后没做好，更惨。
情景三：工作中以自我为中心。
学生习惯了自己学习、自己考试，进了职场，急于表现，总想自己单干，憋个大招，让领导和同事都知道自己有多牛逼。而职场思维是互利的。清晰地知道自己就是要为公司创造价值，以价值换取工资。
解决方案：
1、把总想“我”变成总想“你”。我能给团队带来什么，我能给公司带来什么，我能给客户带来什么。这就是职场思维。想明白了，做到了，你就职业化了。
2、把总想“我”变成总想“我们”。明白团队的目标，从大局上去理解自己的位置，推动团队完成目标，而不是急于表现你自己。 联系我时，请说是在易分网看到的，谢谢！
