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技能的层次决定职场的高度
在职场中，与其他同样是财务的同事相比你比较突出的能力优势是什么？你知道自己的擅长点在哪里么？与其他人相比劣势在哪里？……日益激烈的职场竞争中，如果一个人没有一技之长，很快就会被社会淘汰。一个人技能的层次，就是TA职场的高度。
要有一技之长，就要学习；要保持自己的一技之长，就需要长期不断地学习,尤其对于财务来说，要一直不断更新自己的知识和技能，拥有别人无法替代的专业技能，才真的是铁饭碗
美国心理学家的行为改变理论
美国心理学家Noel Tichy（诺尔?迪奇）提出的行为改变理论，把人对于外部世界的认识，分为三个区域：
舒适区（comfort zone）
学习区（stretch zone）
恐慌区（stress zone）行为改变理论
“避难就易”本就是人性的一部分，困难和容易之间，我们总是习惯选择后者。突破自己需要有意识的克服这一点，走出自己的舒适区。
通过图片我们可以看到，最里面一圈是“舒适区”， 对于自己来说可能是学习没有难度的知识，或者做习以为常的事务，让自己可以处于舒适的心理状态。
中间一圈是“学习区”对自己来说有一定挑战，因而感到不适，但是不至于太难受。
最外面一圈是“恐慌区”，超出自己能力范围太多的事务或知识，心理感觉会严重不适，可能导致崩溃以致放弃学习。
对于一个人来说，想要自我救赎，最理想的状态是处于“学习区”，学习具有适当挑战性的东西，一段时间后，“学习区”会慢慢变为“舒适区”， “舒适区”越变越大， 而一部分的“恐慌区” 也会相应变成“学习区”。
死磕到底才能成就人生
没有很高的学历，没有学霸那么聪明，如何获取一技之长？只要我们有一种死磕的精神，坚持学习，从一个想学的技能开始，日日复月月，月月复年年，反复练习和尝试。你一定可以拥有一项别人无法替代的专业技能。
在财务领域，很多基础财务工作，有些财务人员需要一个星期的时间才能做好，但效率高的财务人员，却只要花三个小时。这种工作效率的高低是由财务人员excel技能高低决定的，也最终决定了一个财务的晋升和职场的发展。
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