双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：双轨制度（级差加辅导，分红大）1.从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。2.C级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋。3.B级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。客户在交纳2900元成为会员E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。级别 点数E.会员 70点—200点D.推广员 300点—900点C.培训员 1000点--6400点B.代理员 6500点--39200点A.代理商 ≥39300点三名直属下级是B级需51600点、两名直属下级是B级需77000点。五级三阶制里有四种奖金分配制度：1.直接销售奖、E： 5% 、D：20% 、C：30% 、B：42% 、A：52% 。2.级别差额奖、共有十个，是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，是当你的下级和你同一级别的时候，你所拿的奖励：当你是C级培训员的时候，你的下级也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖 98元；当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线 B ），可以拿到3% 73.5元和2% 49元的辅导或育成奖（当你只有一线B或超过三线B的时候，这种奖项就拿不到了）。4.福利或分红奖、7% 171.5元 ，这个是别的级别拿不到的，只有第一代A级代理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为A级代理商的时候，你就拿不到了。E级会员拿走15% 367.5元的直销奖，D级推广员拿走5% 122.5元差额奖，C级培训员拿走10% 245元差额奖，B级代理员拿走12% 294元差额奖，A级代理商拿走10% 245元也是差额奖，但是A级代理商还要拿走7% 171.5元的福利或分红奖，A级代理商一共要拿17% 416.5元，还有1% 24.5元被留做旅游用。双轨制直销管理系统功能扩展：1.网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、产品管理等到多种供用户选择的功能模块；2.公司采用的开发构架是全新.net构架，全新的技术模型，可以高效管理团队数据；3.我们的网络图多种多样，有一对多的，树形结构的、四层结构的多种模式；4.我们的所有推荐关系，网络关系，已确认的会员团队数据，公司可以根据实际需求进行必要的修正，有效防止数据录入错误后无法修正的问题。公司名: 广州力莱软件有限公司 联系我时，请说是在易分网看到的，谢谢！
