大部分女士怀孕后都会选择在家休养，确保身体健康，但是生育保险的享受是属于在职职工，所以女士们一旦辞职后，就失去了在公司享受生育保险待遇的机会。既然要确保身体，又希望能享受广州生育保险待遇，那就可以选择通过挂靠人力资源公司购买社保，达到享受生育保险的条件。
广州生育保险有哪些待遇（女士生育小孩有哪些待遇）：
1、生育津贴，2、生育假期，3、营养补助，4、一次性补贴，5、医疗费用报销
以下是生育津贴的计算，生育假期天数的计算：
1、生育津贴的计算：以生育（流产）时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：
生育津贴 = 当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数
注：（以广州为例，正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算）
2、生育假期天数计算：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假。难产假期包括两种情况：
a、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
b、吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
注：（最长产假170天，女士晚婚晚育23周岁，且不要求男士也达到晚婚晚育年龄；生了双胞胎就享受不了独生子女的35天假期，只能享受15天假期）
3、一次性分娩营养补助费计算
（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资4101× 25%；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资4101×50%。
注：以广州为例，4101元是指2009年广州市职工月平均工资， 10年的数据还没统计出来
4、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
注：一次性补贴，也是国家鼓励女士选择低级医院分娩的一项措施
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