（二）咨询业务：1、商务培训：商务技巧、商务理念、商务模式等；2、企业诊断：管理漏洞、模式缺陷、运营难题、文化系统等；3、常规培训：基本规范、企业定位、职业定位、培养方式、目标理念、行动方向等；4、危机公关：解决方案、实施方法、资源整合、工作梳理等；5、活动策划：思路、点子、方案、指导等；6、战略与战术：阶段工作部署、长远工作部署、日常计划与安排等。7、运营与推广：方案、计划、步骤、效果、评估等。
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