由于疫情，本已长达半个月的春季假期延长至今，面对苛刻的复工条件和严格的审批与检查，复工时间已无法确定，长达一个月的时间没有正常运营，但所有的开支依然在，大家都充满了焦虑：
小老板们：
1、什么时候复工 ？
2、工资、房租怎么办 ？
3、有单无货发，客户催得急, 怎么办 ?
4、供应商什么时候上班 ？上班后又能正常发货吗 ？
5、复工后，疫情期间店铺留下各种问题，又该怎么办 ？
............
员工们：
1、会延迟发工资吗 ？
2、奖金还有吗 ，会降薪吗 ，工作还能保住吗 ？
3、房贷、房租、小孩奶粉钱、生活开支怎么办 ？
4、店铺业绩上不去，怎么办 ?
...........
此时此刻，大家都不容易，都该相互体谅，毕竟皮之不存，毛将焉附 ？
后事实也证明：不是工作需要我们，而是我们需要工作。
不可否认，疫情给我们造成了一定影响，但都只是暂时的。换个角度想，面对同样的疫情影响，大家所面对的竞争和机会是一样的，此刻就是考验我们化腐朽为神奇的能力了。由于疫情，竞争小，部分同行可能没上班，或者贪玩，而我们保持努力，坚持正常的工作状态就可以轻松赶超别人了。
那么如何做好疫情期间的工作安排呢 ？
1、员工居家办公
居家办公可以防止疫情传播，同时节省上下班的交通费用和时间，还不用假装很努力，干扰少，工作更有目标性，但这需要很强的自控能力，在整体的工作效率上不高。
如何确保工作效率呢 ？
① 保持好心态，不要被网络上各种负面消息和情绪干扰，该吃的吃，该工作的工作，该玩的玩，疫情总会过去；
② 规划好每天的工作内容以及时间安排，如早上做什么，下午做什么 ；
③ 保持适当的锻炼，确保每天工作的精神状态，还能增强抵抗力；
2、业务员做好店铺的日常工作，确保账号的安全和运营
对速卖通而言，平台已经出了保护卖家的政策，延长发货时间，以及取消各种考核。所以我们是可以正常接单的，疫情后再发货。
店铺日常营销活动、平台活动、客服工作，上新，Listing优化等都不能少，
3、跟单员做好每天订单的采购，复工后再发货。
非疫情重灾区的快递、供应商已有部分陆陆续续地上班了，跟单员采购好每天订单需要的货，部分产品是可以正常发货的；没有复工的供应商，可以先谈好价格，先付款，等复工后优先给我们发货。
疫情期间可到货的产品，或有库存的产品，自己去打包发货。几个同行朋友初七、八就已经回归到正常的上班状态，做新一年的工作计划，运营店铺，打包发货等，员工们无法安排到岗, 在家办公也能处理大部分工作。
照这样安排，工作依然正常进行，只是不能解决所有的问题，但都只是暂时的，疫情终将会被控制，不用过多焦虑，做好自己本职工作，然后该干嘛干嘛。
后，不管是老板还是员工，疫情期间都应该做点实际的事情，多学习与自己本质工作相关的技能，才能在自己岗位上做得越来越好。
本文由云豹电商http://www.lanpard.com整理发布。
