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【员工无能，错在领导】员工绩效差，领导不要抱怨员工的无能，而要检讨自己，通常错在于：1、错在选错人；2、错在如何带人；3、错在有没有建立规范的制度和流程、标准。4、错在不善于培养员工，没给员工授权锻炼其能力；5、错在没有建立竞争机制不敢于pk淘汰人，被平庸的员工绑架。 联系我时，请说是在易分网看到的，谢谢！
